Можно ли перечислить аванс и зарплату сотрудника в разные банки?

Может ли работодатель перечислять аванс и зарплату своего сотрудника в разные банки? Может, - считает Роструд, так как это не вступает в противоречие "с условиями выплаты заработной платы, установленными нормой статьи 136 ТК РФ".

Работник имеет право самостоятельно выбрать банки, в которые будет поступать его заработная плата - как полностью, так и в частях, например, аванс и остальная зарплата. А работодатель должен перевести заработную плату на одну или две банковские карты, указанные работником в заявлении.

Чтобы работник мог получить части своей зарплаты в разных кредитных организациях, нужно соблюсти несколько условий, разъясняется на сайте "Онлайнинспекция.рф":

- между работником и работодателем должно быть достигнуто соглашение, прописанное в коллективном или трудовом договоре,

- у сотрудника должны быть заключены договоры с двумя банками,

- сотрудник должен предоставить работодателю реквизиты своих счетов в этих банках.